Holbæk kommune og Marselisborg

Forventet investeringsperiode: december 2022 – juni 2025 
Antal borgere: 150  

Formål 

Udvikling af sygedagpengeområdet ved at få borgere på Sygedagpenge eller i Jobafklaringsforløb raskmeldt og efterfølgende sikre dem en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet. 

Indsats

• En beskæftigelsesindsats: der indeholder en tværfaglig fuldindsats og en jobindsats i en. Den vil understøtte, at borgeren kan vende tilbage til arbejdsmarkedet ved at sætte ind på den enkelte borgeres behov og mål i den enkelte sag. Jobindsatsen skal fokusere på skiftet mellem sygedagpengeindsatsen og jobindsatsenen, hvor Marselisborg vil blive med borgeren hele vejen – og hjælpe med f.eks. Kompetenceafklaring og jobsøgning.  

• En læringsindsats: der vil være målrettet de kommunale medarbejdere/teamet, der håndterer borgere i SDP og JAF-processen, og vil bestå af 4 aktiviteter, nemlig:  

• En fokusanalyse, som vil danne baggrund og agere som pejlemærke for læringsforløbet. Analysen vil bl.a. bestå af registerdata, interviews samt en sagsscreening med henblik på at identificere udviklingspotentialer i sagspraksis. 

• En fælles og målrettet kompetenceudvikling af medarbejdere i teamet. 

• Marselisborgs socialfaglige konsulenter vil yde sparring og opfølgning på den enkelte medarbejders sager parallelt med gennemførelsen af kompetenceudviklingen. 

• Der vil uddrages læring fra de 150 forløb, som indgår i indsatssporet, med sigte på hvordan viden og læring kan omsættes på tværs af indsatsen på Sygedagpenge og andre relevante områder i Jobcenter Holbæk. 

Effektmål

• At forøge antallet af uger, hvor borgerne i målgruppen på Sygedagpenge og Jobafklaringsforløb er selvforsørgende i den toårige periode sammenlignet 2018 og 2019 (før Corona-epidemien) - med 15 uger for Sygedagpenge-modtagere og 8 uger for borgere i Jobafklaringsforløb.  

• At antallet af fuldtidspersoner på hhv. Sygedagpenge og i Jobafklaringsforløb nedbringes til et lignende niveau som før Corona-epidemien (2018-2019)